El martes 3 de mayo la Asociación Trabajadores del Estado (ATE Chaco) llevará adelante una jornada de lucha y movilización de las y los trab...
El martes 3 de mayo la Asociación Trabajadores del Estado (ATE Chaco) llevará adelante una jornada de lucha y movilización de las y los trabajadores municipales de toda la provincia. La medida se llevará adelante sin asistencia a los lugares de trabajo, con el fin de visibilizar el conflicto y dar difusión a la situación de precariedad, despidos arbitrarios, y bajos salarios que viven las y los agentes que se desempeñan en las intendencias chaqueñas.
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Los reclamos que aúnan la
lucha de las y los trabajadores municipales son: reapertura de paritarias
urgente, recomposición salarial en todos los municipios que respete el Salario
Mínimo Vital y Móvil, la concreción de un Convenio Colectivo de Trabajo que
regule a las y los estatales, y tratamiento de aprobación del proyecto del
Consejo Provincial de Trabajadores Municipales.
Con respecto a este último
punto, el proyecto N° 1516/21, presentado en la Legislatura provincial, plantea
la creación de una comisión que involucre intendentes, sindicatos y al
Ejecutivo provincial como instancia arbitral. “Nos convocamos para pedir que
esta iniciativa se trate pronto y reciba aprobación. El objetivo es conformar
un ente regularatorio, que sería una instancia previa a alcanzar un Convenio
Colectivo de Trabajo general. No sería vinculante en principio, pero
colaboraría para poner un piso de derecho para las y los trabajadores
municipales al momento de las discusiones paritarias”, explicó el secretario
Adjunto de ATE Chaco, Neri Salazar.
“Entendemos que no se puede
seguir sin una clara legislación al respecto, porque en esta situación en cada
municipio dictaminan el salario de las y los trabajadores como quieren, ninguno
llega al piso del Salario Mínimo Vital. Hay 70 municipios y hay 70 salarios
distintos en el Chaco, que a su vez son montos distintos a los que tiene la
provincia, cuando en realidad todos y todas somos trabajadores estatales”,
sostuvo.
Por su parte el secretario
General de ATE Chaco, Mario Bustamante, manifestó: “Nos guía la pretensión de
lograr la equidad y la igualdad salarial. Hay trabajadoras y trabajadores
municipales que cobran de básico 10 mil y 15 mil pesos en el interior, con años
de antigüedad. Tampoco pueden percibir los aumentos o los bonos que otorga el
gobierno provincial. Lo que termina dando por resultado que cada intendente
establezca las paritarias a su antojo”.
“Solicitamos también que
cuando la Justicia intervenga pueda tomar cursos más agiles que repercutan a
favor de las los trabajadores. En nuestra experiencia, los jefes comunales
hacen uso y abuso de la instancia de judicialización, casi como un artilugio
político para dilatar los tiempos en los casos en los que ejecutan despidos
arbitrarios o se conducen con violencia. Y esto afecta a las y los trabajadores
en sus derechos básicos, ya que llegan a verse privados de sus ingresos para
mantener a sus familias”, agregó.
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