Por medio de una audiencia realizada ayer por la tarde en la Isla del Cerrito, se realizó la firma de un convenio entre ATE y el Ejecutivo m...
Por medio de
una audiencia realizada ayer por la tarde en la Isla del Cerrito, se realizó la
firma de un convenio entre ATE y el Ejecutivo municipal que dio por finalizado
el conflicto que tenía paralizado a algunos sectores de ese municipio.
Participaron
de la firma del acuerdo el secretario General de la Asociación Trabajadores del
Estado (ATE Chaco), Mario Bustamante; el intendente José Luis García; el
presidente del Concejo Deliberante, Víctor Olivares; el secretario de gobierno,
Néstor Sena; la secretaria de Economía, Silvia Barreto, la directora de
Administración, Sandra Cáceres; los delegados municipales Raúl Blanco, Enrique
Romero y Diego Rodríguez; el subsecretario de Trabajo, Daniel Martínez; y la
subsecretaria de Coordinación e Intervención de Organismos del Estado y la
Sociedad, Marisol Galvez.
La propuesta
del Municipio fue de un incremento del 25% en cuatro cuotas, que sumado a los
tres incrementos del 5% que se dio en enero, febrero y marzo, hacen un total
del 40% para este año.
El acuerdo
firmado por todas las partes, previamente aprobado por asamblea, establece los
siguientes puntos:
1-
Programa de Ayuda Municipal (PAM): reducción de
días en base al ingreso mensual, que se fija en $600 por día, con un ingreso
mínimo de $8.000.
2-
Eliminación de las bonificaciones por Mayor Dedicación
y Dedicación exclusiva, que pasarán a ser computadas como Horas Extra.
3-
En base a la cláusula 2, en caso de las personas
que accedan a la jubilación dichas bonificaciones no se modificarán, en caso de
que no se resuelva la jubilación deberán prestar servicio.
Sobre los
aumentos salariales se resuelve:
-
Autoridades superiores y subsecretarios de la
jurisdicción tendrán un incremento salarial del 10% distribuido en 2 cuotas
iguales y consecutivas (del 5%) a partir del mes de julio y finalizando en
agosto del corriente año.
-
Categorías 15 y 16: incremento del 25%
distribuidas en cinco cuotas iguales y consecutivas (del 5%) pagadas en el mes
de abril, mayo, junio, julio y agosto.
-
Categorías del 0 al 14 tendrán un incremento del
25% distribuidos en cuatro meses, donde el mes de abril será de un 8%, el mes
de mayo un 7%, el mes de junio un 5% y por último el mes de julio un 5%.
Además, a
fin de pagados todos los incrementos salariales se revisará la cláusula
gatillo, por solicitud del secretario General de ATE Chaco.
