La Asociación Trabajadores del Estado (ATE Chaco) logró importantes avances salariales para las y los trabajadores de la municipalidad de Ma...
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE Chaco) logró importantes avances salariales para las y los trabajadores de la municipalidad de Margarita Belén. Luego de distintas audiencias con el intendente Javier Martínez y su equipo económico, el sindicato logró acordar más de un 30% de aumento acumulativo para este año y subas de entre el 100% y el 300% en todas las asignaciones familiares.
Las y los
trabajadores municipales verán el primer incremento en abril, con una suba del
15%. A esto se le agregará un 9% en julio y un 8% en octubre para cerrar el
2021.
Asimismo todas las categorías de
asignaciones familiares también recibirán una suba, que muchas veces duplica o
triplica los montos que se venían abonando. Por ejemplo, lo que se pagaba por
conyugue pasará de $15 a $100, por hijo irá de $150 a $450, la ayuda escolar se incrementará de $510 a
$1020, matrimonio de $600 a $1200, y nacimiento de $800 a $1600, entre los demás
rubros a garantizar.
“Destacamos haber alcanzado un acuerdo
que entendemos es superador de la inflación, con una justa y merecida
retribución e incremento en los salarios de las y los municipales. Sabemos que
la plata no alcanza, que hay una inflación que va licuando el salario de
nuestros trabajadores trabajadoras, y que cada día se hace más difícil sostener
la economía familiar, por lo que hicimos el esfuerzo para garantizar esta
recomposición para las y los trabajadores porque reconocemos su empeño y
dedicación. La comunidad nos exige servicios, nos exige respuestas, y son las y
los trabajadores quienes llevan adelante dicha responsabilidad”, sostuvo
Martínez.
“La situación que vivimos en 2020
condicionó a la administración municipalidad, provincial y argentina, pues la
pandemia desencadenó una crisis económica a nivel país. Apostamos a que 2021
sea el año de la reconstrucción que nos permita ir saliendo de esta situación”,
agregó.
Por
su parte, el secretario General Adjunto de ATE Chaco y titular de la regional
metropolitana de la Central de Trabajadores de Argentina (CTA) Autónoma, Neri
Salazar, ponderó “el esfuerzo que han puesto las y los compañeros delegados y
trabajadores para actualizar una situación laboral que estaba postergada desde
hacía mucho tiempo”, y destacó “la apertura del municipio para tratar los temas
salariales”.
Desde ATE Chaco se aprovechó la
oportunidad también para abogar por la estabilidad laboral de las y los
trabajadores municipales, y para trabajar en pos de un Convenio de Trabajo que
permita garantizar una carrera administrativa dentro del municipio, que los
ingresos que se otorguen sean por concurso, y regular el orden administrativo
para llevar adelante políticas públicas para el bien de la comunidad.
