La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE Chaco) obtuvo favorable una medida cautelar presentada ante la Justicia contra la Inspección...
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE Chaco) obtuvo favorable
una medida cautelar presentada ante la Justicia contra la Inspección General de
Personas Jurídicas de la Provincia en representanción de los trabajadores.
La semana pasada, ATE Chaco se presentó ante la Justicia denunciando
irregularidades mediante una medida cautelar en el marco de un amparo por el
que se solicita la nulidad de las disposiciones internas por la que designaban
a determinadas personas en niveles jerárquicos violentando la carrera
administrativa de los trabajadores de la Inspección y las que fueron
comunicadas a los mismos por un simple MEMORANDUM el 2 de septiembre del
corriente. Asimismo, el sindicato solicitó que se exhorte al Ministerio de
Gobierno y Justicia llamar en carácter de urgente a concurso de antecedentes y
oposición en el ámbito de la Inspección General de Personas Jurídicas, debiendo
convocar previamente una comisión técnica de observaciones con representación
plurisindical a fin de garantizar la Ley que norma dicha Institución como
también la carrera administrativa de todos sus trabajadores y trabajadoras.
“Cabe señalar que la medida cautelar tal como fuera notificada a la
Inspección General de Personas Jurídicas instruye retrotraerse a la estructura
y la disposición de cargos que mantenían previamente al dictado de las
disposiciones, comunicadas a los trabajadores de dicha repartición por medio de
un memorandum, debiendo mantenerlos en la situación de revista anterior a la
que ostentaban, como así también de abstenerse a nombrar cargos jerárquicos
violentando la Ley 1903-C, hasta tanto se resuelva el amparo”, explicó el
secretario General del sindicato, Mario Bustamante.
“Como representantes de los trabajadores, celebramos que la Justicia
entienda que no podemos seguir tolerando en un Estado de Derecho designaciones
arbitrarias y contrario a todo derecho. No atacamos ninguna institución en sí
ni mucho menos a atacamos a algún trabajador en particular. No estamos dañando
a nadie. Al contrario, vivimos en un estado de Derecho y queremos que los
accesos a los cargos sean respetando normas legales y constitucionales,
respetando la carrera administrativa de los trabajadores, quienes se ven
vulnerados por designaciones a dedo
contrariando principio fundamentales del empleo público, como la
legalidad, protección de la confianza legítima, progresividad, y en
consecuencia vulnerando derechos fundamentales de los trabajadores, como ser la
carrera administrativa y el derecho de igualdad ante la ley” sostuvo
Bustamante.
Y concluyó aclarando que “esta situación de incertidumbre jurídica y laboral
en la que se vieron inmersos muchos de los trabajadores obliga a intervenir al
sindicato en defensa de sus derechos fundamentales, gestionando en
representación de sus intereses ante la Justicia”.
