Trabajadores y trabajadoras del Instituto de Cultura del Chaco realizan hoy un paro sectorial convocado por la Asociación Trabajadores del ...
Trabajadores y trabajadoras del Instituto de Cultura del
Chaco realizan hoy un paro sectorial convocado por la Asociación Trabajadores
del Estado (ATE Chaco), y en ese marco se movilizaron esta mañana hasta Casa de
Gobierno, donde pudieron entregar al gobernador Domingo Peppo un escrito con
los principales reclamos del sector y reiterando un pedido de audiencia que el
Consejo Directivo Provincial del sindicato hiciera a fines de 2016.
En el escrito, los trabajadores organizados en ATE expresan que
el objetivo es “la resolución de demandas urgentes del sector y sobre las
cuales el Directorio del organismo (Instituto de Cultura) manifestó, en la
última audiencia del año 2016, no poder avanzar en su solución”.
En ese sentido, detallan:
• PASE A
PLANTA PERMANENTE de trabajadores /as del organismo. Existen 62 cargos
vacantes, y al mismo tiempo, trabajadores/as de entre 10 y 17 años de prestar
servicio, y más de 240 contratados con modalidad temporal esperando acceder a
los mismos. Entre ellos personal con discapacidad que solicitan el régimen
integral para la inclusión laboral, establecida en la Ley provincial 6477/09,
como así también, trabajadores/as de los pueblos indígenas de la provincia.
• CONCURSO
INTERNO. Existiendo organigramas vigentes con jefaturas y departamentos creados
a partir del 2010, aún no se ha llamado a concurso a los efectos de una mayor
equidad, eficacia y garantía de carrera
laboral para el personal permanente del organismo, y por ende se ven
seriamente vulnerados derechos ya
adquiridos. Y otras áreas que demandan la urgente creación y sanción de
estructuras.
• PROYECTO
DE LEY DEL TRABAJADOR DEL INSTITUTO DE CULTURA. Desde el 2010, se han
presentado proyectos a la Cámara de Diputados de la Provincia, para la regulación
de las relaciones laborales en el organismo, sin avances para su aprobación,
habiéndose renovado en reiteradas ocasiones por las sucesivas gestiones hasta
la presente, el compromiso para su aprobación. Las particularidades del trabajo
cultural, sus horarios y diversificación en los tipos de los servicios públicos
que se prestan, hacen necesaria y urgente esta reglamentación, ya que la
informalidad genera arbitrariedad, riesgos, e inestabilidad, en la ejecución de
políticas públicas.
• BONIFICACIONES
NO COMPUTADAS, como las solicitadas por reconocimiento de antigüedad.
• APERTURA
DE LA DISCUSION SALARIAL.
DEMANDAS URGENTES DEL SECTOR INDIGENA DEL ICCH:
• REPARACION
HISTORICA PARA MIEMBROS DEL CORO CHELAALAPI.
Resulta indispensable abordar la problemática que se presenta entre los
trabajadores/as miembros del Coro Chelaalapi, Patrimonio Cultural Viviente de
la Provincia, en edad jubilatoria, cuyo aportes no llegan a cubrir lo necesario
para una jubilación digna, ya que los mismo prestaron durante años servicios al
Estado en calidad de becados y hasta servicios no remunerados en ninguna
modalidad.
• CUMPLIMIENTO
DE LO ESTABLECIDO EN LEY 6255/09 (creación del ICCH) y la Ley de Pueblos
Indígenas 3258/87, que establecen la participación efectiva de nuestros Pueblos
Originarios en el cogobierno de la Institución, nombrando un Vocal y Director
de Cultura Indígena, electos por asamblea para conformar el Directorio del
Organismo, como así también destinar espacio físico para tales funciones.
• REGULARIZAR
LA SITUACIÓN DEL PERSONAL DE LOS PUEBLOS INDIGENAS DEL INSTITUTO DE CULTURA DEL
CHACO, quienes se encuentran cumpliendo servicios esenciales, en condición
precaria.
