Reclamo por la continuidad laboral de más de 250 trabajadorxs del Instituto de Cultura

Trabajadores y trabajadoras del Instituto de Cultura del Chaco se reunieron esta mañana en asamblea convocada por la Asociación Trabajadore...

Trabajadores y trabajadoras del Instituto de Cultura del Chaco se reunieron esta mañana en asamblea convocada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE Chaco), con el fin de fijar un plan de lucha para conseguir respuestas a algunos de los   conflictos que desde hace meses vienen planteando, principalmente la continuidad y estabilidad de trabajadorxs precarizadxs. En este sentido, se definió realizar una jornada de protesta con actividades artísticas en las puertas del Instituto (Arturo Illia 245), durante la mañana del próximo martes 22. 

Todos los temas planteados fueron tratados a lo largo del año en sendas audiencias con las autoridades de Cultura, pero sin resolución efectiva El siguiente es el documento público emitido desde la Asamblea de Trabajadorxs:

Los y las trabajadoras del Instituto de Cultura de la provincia del Chaco, junto a sus delegados de base de la Asociación Trabajadores del Estado y miembros de su Consejo Directivo Provincial, manifiestan públicamente, y en estado de asamblea permanente desde hace dos meses, las siguientes demandas y sus respectivos fundamentos al Ejecutivo provincial, para su urgente atención y propuestas de resolución:
Considerando la alarmante crisis económica que aqueja a lxs trabajadorxs en su conjunto, y principalmente a los y las trabajadoras del Estado, que durante el 2016 vio perdidas en su salario y vulnerada su fuentes de trabajo, con despidos, cierre de programas y/o departamentos encargados principalmente de políticas territoriales, realizadas en su mayoría por trabajadores en Estado en condiciones de precariedad laboral, resulta indispensable la necesidad de garantizar CONTINUIDAD LABORAL DE TODOS Y TODAS, a través de la renovación de los más de 250 contratos, con un aumento acorde a la terrible inflación que sigue creciendo, para antes del inicio de la feria administrativa del presente año.

Como trabajadorxs del Instituto de Cultura realizamos tareas tales como: la limpieza de los espacios, el mantenimiento, la técnica, la administración, la territorialización de las políticas culturales, la producción, el diseño y la comunicación, la creación artística y la articulación social. Por ello, y las particularidades del trabajo cultural, que fuera garantizado como política de Estado para la democratización, distribución y acceso pleno a la cultura de todos y todas, sus bienes, productos y servicios en la provincia del Chaco, a través de la Ley de Cultura de la Provincia (6255) RATIFICAMOS EL PEDIDO DE URGENTE TRATAMIENTO DE LA LEY DEL TRABAJADOR DE CULTURA, con plena participación de los y las trabajadoras del ICCH.
-Que habiendo trabajadores/as desempeñándose en las tareas para el organismo, sus museos, complejos y centros culturales, formándose para el mejoramiento del trabajo como garantes de ejerció pleno del derecho social a la cultura (CN y P), y habiéndose aprobado una estructura con 62 cargos, sujetos a la dilación por más de tres años del concurso sobre los mismos, llegando a instancias de demorar resoluciones o inscripciones que dieran paso a la posibilidad de regularización laboral de nuestros compañeros/as, REAFIRMAMOS LA NECESIDAD DEL PASE APLANTA PERMANETE, de los trabajadores del ICCH. Audiencias y acuerdos realizamos durante el 2016, que llegando a culminar y próximos a la feria administrativa; no resultaran a los fines del legítimo derecho a la estabilidad laboral de 62 compañerxs.

-Objetos de la ausencia de herramienta de regulación sobre nuestro trabajo, pero aplicándose la ley 2017 estatuto del empleado público, originado hace ya 40 años, en tiempos de dictadura cívico-militar, y siendo Cultura un nuevo Ente Autárquico, con presupuesto propio designado por ley, solicitamos solucionar las arbitrariedades de criterios para la subrogación de cargos de jefaturas y departamentos, y solicitamos la APERTURA DE CONCURSOS INTERNOS, cuya planta y estructura se encuentran en plena vigencia.

-El derecho a carrera de los y las trabajadoras del Instituto de Cultura se encuentra seriamente comprometido. La desigualdad salarial, y los vaivenes de los cambios de gestión y por consiguiente de ejes políticos culturales sobre nuestro trabajo, repercute notoriamente en los nuestros salarios, sumado a la no apertura de paritarias del sector estatal, la inflación y aumento de tarifas en los servicios esenciales, se hace imperioso reiterar el pedido de bonificación del 25% para los y las trabajadoras de planta permanente, a fin de equiparar y responder a esta desigualdad.

Instamos al pleno funcionamiento de la Dirección de Promoción Sociocultural, encargado de una de las políticas pilares de la Ley Provincial de Cultura N° 6255 en cuyo texto manifiesta la necesidad de territorialización de las políticas del ICCh, así como el derecho al acceso a la cultura.

Apelando a la responsabilidad de garantizar la dignificación del trabajo y la democratización de las relaciones laborales, fundamentalmente en el Estado por parte de las autoridades y comprometiéndonos al trabajo de un Estado Provincial para la inclusión social y el desarrollo cultural, RESOLVEMOS REALIZAR una jornada de protesta con paro sectorial para el día martes 22 del corriente frente a la sede de Arturo Illia 245, hasta tanto se generan decisiones e instancias para la urgente resolución de las demandas fundamentadas en el presente documento.