La Dirección de Trabajo de la provincia dictó la conciliación obligatoria en el conflicto que llevó a los trabajadores de la Subsecretaría ...

La medida de fuerza por 72 horas surgió luego de no haber
obtenido respuestas en una reunión mantenida con autoridades de la
subsecretaría donde les plantearon reclamos de larga data que se plantearon en
al menos cuatro reuniones anteriores. Entre los diez puntos a resolver que se
dejaron planteados, los más importantes son: viáticos, elementos de seguridad,
arreglo de vehículos, riesgo de altura y eléctrico, trabajo insalubre, creación
del Departamento de Higiene y Seguridad.
Cabe destacar la importancia de su trabajo sobre todo en
esta época del año, cuando el aumento del consumo eléctrico obliga a realizar
constantemente tareas de mantenimiento y reparaciones del tendido eléctrico y
de trasformadores en toda la provincia.